Category: Manajemen SDM

Kenapa Perlu Investasi Pelatihan SDM yang Tepat

Sumber daya Manusia yang berkualitas baik dari segi skill ataupun mental tentu sangat dibutuhkan bagi perusahaan untuk memajukan dan mengembangkannya menjadi suatu perusahaan besar. Perusahaan hendaknya bisa menggali lebih dalam untuk memiliki investasi pelatihan SDM. Beberapa orang beranggapan bahwa pelatihan SDM hanya membuang-buang waktu saja. Padahal, pelatihan dan pengembangan SDM memiliki peranan sangat penting untuk mengembangkan perusahaan menjadi lebih besar secara efektif.

Berdasarkan teori human capital menyebutkan bahwa investasi dalam bentuk pelatihan, pendidikan, ataupun pengalaman bisa membawa suatu upah dan manfaat pekerjaan kepada seorang individu. Sebagaimana yang kita ketahui bahwa modal yang dibutuhkan untuk mengembangkan dan memajukan suatu perusahaan tak hanya berupa uang tetapi juga dalam bentuk manusia yang bekerja di perusahaan tersebut.

Sumber Daya Manusia inilah yang nantinya bisa menjadi modal penting untuk mencapai kesuksesan perusahaan sehingga perusahaan hendaknya memiliki investasi pelatihan SDM untuk bisa membentuk manusia yaitu karyawan memiliki kinerja, kemampuan, ketrampilan, serta mental yang berkualitas guna bekerja secara optimal untuk membawa perusahaan menjadi lebih baik dan berkembang. Continue reading →

Tugas dan Jobdes Manajer Training and Development

Ketika kita menjadi seorang manajer pelatihan, kita tentu diharuskan untuk memahami dan mengerti apa saja yang menjadi Tugas Manajer Pelatihan tersebut sehingga kita bisa menjalankan peran kita sesuai dengan deskripsi job ataupun tugas kita dengan baik. Saat ini, di berbagai perusahaan ataupun instansi memang membutuhkan manajer pelatihan untuk membantu perusahaan dalam melatih, mempersiapkan, dan mengembangkan Sumber Daya Manusia yang bergerak dan bekerja di perusahaan tersebut secara optimal. Continue reading →

Cara Menjadi Instruktur Pelatihan atau Trainer yang Hebat dan Sukses

Cara menjadi instruktur training atau trainer yang hebat ternyata begitu mudah. Kuncinya ada pada niat, keseriusan, dan komitment yang Anda buat. Untuk menjadi seorang trainer, tentu Anda memerlukan tempat belajar.

Beberapa dari mereka, para trainer profesional yang sukses tidak dipungkiri ada yang belajar begitu saja secara otodidak. Namun, akan lebih baik dan beda hasilnya bagi Anda yang memang memiliki tempat belajar khusus dimana di sana secara signifikan perkembangan kapasitas akan Anda alami. Continue reading →

Cara Melakukan Proses Analisa Kebutuhan Pelatihan yang Benar

Pelatihan SDM biasa juga disebut dengan diklat. Proses pelatihan ini dilaksanakan untuk mengembangkan kinerja yang dimiliki oleh SDM tersebut guna mendukung sebuah organisasi dalam mencapai tujuannya.

Dalam pelatihan tersebut, tentu dibutuhkan sebuah analisa kebutuhan pelatihan SDM sebagai sebuah data yang dikumpulkan untuk menentukan apa saja kebutuhan yang harus dipenuhi untuk kelancaran dan keefektifan dari pelatihan tersebut. Analisa kebutuhan tersebut juga menjadi dasar penentu atas keberhasilan pelatihan SDM yang akan dilakukan.
Continue reading →

Artikel Motivasi Paling Lengkap dan Komprehensif

Seberapa sering anda mendengar kata motivasi, apakah penting bagi anda? Manusia tidak lepas dari rasa tidak percaya diri, putus asa dan menyerah sebelum mereka berjuang. Kondisi ini akan membuat apa yang mereka harapkan menjadi tidak tercapai atau gagal ditengah jalan bahkan sebelum mereka menjalani suatu rencana untuk mencapai tujuan, mereka telah gagal dari awal.

Yang membuat semua itu gagal adalah keputus asaan dan kurang percaya diri. Kondisi seperti ini bisa dicegah ketika orang mendapatkan suatu motivasi dari dalam dirinya sendiri, orang lain maupun lingkungan sekitar. Motivasi bukan hanya sekedar tulisan dan omongan atau angan-angan namun ini adalah kekuatan bagi seseorang untuk bertahan hidup.

Siapapun itu mereka pasti membutuhkan motivasi untuk mewujudkan apa yang diinginkan atau untuk bertahan hidup. Semua orang juga mengalami masalah, tidak ada satu orang pun yang tidak pernah mengalami masalah sehingga mereka juga bisa mengalami frustasi atau patah semangat. Continue reading →