Pengembangan karir tumbuh subur ketika Anda dapat menetapkan tujuan yang jelas dan realistis yang mendorong kemajuan dalam profesi pilihan Anda. Ini termasuk terus mendidik diri sendiri dan mempelajari lebih lanjut tentang jalur potensial untuk memajukan karier Anda. Pada artikel ini, kami akan membahas pengembangan karir dan memberikan tip untuk membuat rencana untuk mengembangkan jalur karir Anda.
Apa itu pengembangan karir?
Pengembangan karir adalah proses berkelanjutan untuk mengembangkan karir Anda. Ini termasuk mengidentifikasi hasrat dan keterampilan Anda untuk membentuk dan mencapai tujuan bisnis. Mengembangkan karir Anda mungkin melibatkan kemajuan dalam satu perusahaan selama beberapa tahun, atau mungkin menyebabkan perubahan karir karena minat dan keterampilan Anda berubah.
Meskipun Anda pada akhirnya bertanggung jawab atas pengembangan karier Anda, atasan Anda mungkin juga tertarik dengan kemajuan Anda. Banyak perusahaan menginvestasikan waktu dan sumber daya pada karyawan dan, untuk meningkatkan retensi anggota tim, mungkin menawarkan program pelatihan dan pendidikan tambahan untuk peran tertentu.
Perkembangan karir dimulai sejak usia dini, dan beberapa faktor eksternal dapat mempengaruhinya. Orang tua, saudara kandung, dan panutan Anda mungkin memiliki pekerjaan yang menarik minat Anda saat Anda masih kecil. Anda mungkin pernah mengikuti kelas di sekolah yang memengaruhi keputusan Anda untuk memasuki bidang tertentu. Misalnya, mungkin Anda memiliki minat pada hewan di usia muda yang menginspirasi Anda untuk menjadi dokter hewan, atau kelas anatomi sekolah menengah Anda mungkin menginspirasi Anda untuk menjadi seorang dokter.
Bagaimana meningkatkan pengembangan karir Anda
Pertimbangkan langkah-langkah berikut saat merencanakan pengembangan karier Anda:
Tentukan karir ideal Anda
Menemukan target industri atau pekerjaan profesional adalah dasar untuk rencana pengembangan karir yang efektif. Sasaran yang Anda tetapkan untuk memajukan karier Anda didasarkan pada hasrat dan nilai-nilai Anda.
Daftarkan diri Anda dalam program pengembangan karir perusahaan Anda
Sebagian besar pemberi kerja menginginkan anggota tim untuk mengembangkan keterampilan khusus untuk peran atau bisnis mereka. Perusahaan dapat menggunakan perangkat lunak pengembangan karir untuk mengatur pelatihan dan pendidikan bagi karyawan. Jika perusahaan Anda saat ini memiliki program pengembangan karir, pertimbangkan untuk mendaftar.
Mereka mungkin menawarkan kursus untuk membantu Anda mempelajari keterampilan baru atau bantuan biaya kuliah untuk kursus perguruan tinggi yang terkait dengan posisi Anda. Program pengembangan karir ideal untuk lulusan sekolah menengah dan perguruan tinggi yang ingin mendapatkan pelatihan kerja yang berharga selain melanjutkan pendidikan mereka.
Perluas jaringan Anda
Anda dapat membuat jaringan profesional yang komprehensif untuk membantu mencapai tujuan karir Anda. Untuk memperluas jaringan Anda, pertimbangkan untuk menghadiri konferensi yang terkait dengan industri Anda. Misalnya, jika Anda seorang asisten eksekutif, Anda dapat menghadiri konferensi administrasi profesional untuk tidak hanya bertemu dengan asisten lain tetapi juga untuk mempelajari keterampilan tambahan.
Beberapa pekerjaan memiliki asosiasi profesional, seperti Asosiasi Guru atau Asosiasi Tukang. Jaringan Anda dapat membantu Anda menemukan pekerjaan yang sesuai dengan jalur karier Anda atau dapat membantu Anda menetapkan tujuan yang dapat dicapai.
Temukan mentor
Mentor adalah konselor yang memberikan nasihat dan bimbingan kepada para profesional muda saat mereka maju dalam karier mereka. Mentor Anda bisa jadi manajer saat ini atau sebelumnya, anggota jaringan profesional Anda, atau kolega dengan lebih banyak pengalaman.
Seorang mentor akan memberi Anda perspektif tepercaya dan ahli yang dapat membantu Anda menentukan tujuan karier Anda. Pertimbangkan untuk bertemu dengan mentor Anda setiap minggu atau setiap bulan untuk membagikan pencapaian Anda, membangun lebih banyak tonggak karier, dan membuat Anda tetap termotivasi.
