Download Materi Penilaian Kinerja SDM

Dalam file terlampir, Anda dapat mendownload secara gratis beragam materi bonus tentang cara mengembangkan kinerja SDM secara maksimal.

Secara spesifik, beragam materi bonus yang bisa Anda download for free ini adalah sbb :

1. Katalog KPI (key performance indicators) untuk beragam bagian dalam perusahaan, seperti KPI untuk bidang HRD, Marketing & Sales, Keuangan, Produksi dan IT. Katalog KPI ini dilengkapi dengan contoh target angka yang terukur, sehingga bisa langsung Anda gunakan sebagai format penilaian kinerja Anda dan team Anda.

2. Contoh form tabel penilaian kinerja karyawan berbasis KPI. Didalamnya diuraikan cara menilai kinerja karyawan, lengkap dengan masing-masing key performance indicators (KPI) yang relevan. Disajikan juga cara menghitung skor pencapaian KPI.

3. Materi Presentasi tentang Balanced Scorecard dan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI. Dalam materi yang amazing ini terdapat panduan langkah demi langkah bagaimana menerapkan sistem penilaian kinerja berbasis BSC dan KPI.

4. Tiga Buku Panduan tentang Cara Menyusunan Strategi Pengembangan SDM Unggul dan Karir yang Sukses. Semua isi ebook disampaikan dalam gaya bahasa yang membumi dan renyah. Di dalamnya diuraikan beragam langkah praktikal untuk membangun SDM unggul. Jika Anda ingin membangun SDM unggul dan karir yang sukses, maka tiga ebook ini wajib disimak dengan tuntas.

Anda bisa semua MATERI BONUS diatas secara GRATIS. Sudah lebih dari 20 ribu orang yang mengunduhnya, dan dari respon yang masuk semua mengatakan bonusnya amazing dan sangat bermanfaat.

Cara mendapatkannya sangat mudah. Silakan isikan alamat email Anda pada form dibawah ini. Setelah itu, saya akan segera mengirimkan link download ke alamat email Anda. (Mohon cek juga tab promotion Gmail Anda jika belum masuk di inbox; karena kadang emailnya masuk ke tab promotion).

Salam sukses dari saya Yodhia Antariksa, Msc in HR Management – pengelola BLOG MANAJEMEN SDM ini.

Ya saya mau semua bonusnya mas….



Gratis Bonus 3 Buku dan 10 Materi Presentasi yang Super Keren

Di halaman ini, Anda bisa mendapatkan bonus 3 buku keren dan 10 materi presentasi yang amazing tentang Personal Development secara GRATIS.

Setiap judul buku ditulis dengan bahasa yang renyah dan mudah dipahami, serta diserta dengan beragam contoh yang praktikal.

Sementara semua materi presentasi didesain secara menarik dalam bahasa Indonesia. Hanya judulnya saja memakai bahasa Inggris.

Setiap slide presentasi disajikan secara elegan, kaya visualisasi dan sistematis. Anda juga bisa langsung menggunakan materi presentasi ini untuk acara sharing dengan rekan-rekan kerja di kantor Anda juga.

Continue reading

Download Gratis 3 Buku Amazing dan 10 Presentasi Powerful tentang Pengembangan SDM

Di halaman ini, Anda bisa mendapatkan bonus 3 buku keren tentang Manajemen SDM dan 10 materi presentasi yang amazing tentang Personal Development secara GRATIS.

Setiap judul buku ditulis dengan bahasa yang renyah dan mudah dipahami, serta disertai dengan beragam contoh yang praktikal.

Sementara semua materi presentasi didesain secara menarik dalam bahasa Indonesia. Hanya judulnya saja memakai bahasa Inggris.

Setiap slide presentasi disajikan secara elegan, kaya visualisasi dan sistematis. Anda juga bisa langsung menggunakan materi presentasi ini untuk acara sharing dengan rekan-rekan kerja di kantor Anda juga.

Continue reading

Cara Order HR PREMIUM

Cara order untuk mendapatkan 10 HR PREMIUM TOOLKITS sangat mudah.

1. Silakan transfer uang sebesar Rp 295 ribu ke salah satu nomer rekening berikut:

a. Bank BCA – No. Rek. 568 038 9995 a/n Yodhia Antariksa

b. Bank Mandiri – No Rek. 167 000 112 3057 a/n Yodhia Antariksa

c. Bank Permata – No Rek. 121 018 7029 a/n Yodhia Antariksa

2. Informasikan transfer yang telah Anda lakukan ke Nomer WA kami :

0813.8786.5573

3. Konfirmasi transfer pembayaran, harus disertai dengan informasi berikut:

– Pesan HR Premium
– Nama bank yang dituju sebagai pengiriman uang transfer
– Nama dan alamat email Anda

(contoh penulisan pesan/email : Pesan HR Premium/Bank Mandiri/Nama Anda/email : AlamatEmailAnda@gmail.com)

Harap disertakan bukti transfer – bisa berupa SMS banking, notifikasi internet banking, ataupun image struk bukti transfer.

4. Maksimal 24 jam setelah kami menerima SMS/WA atau email konfirmasi pembayaran, kami akan mengirim seluruh files HR Premium Toolkits ke alamat email Anda.

______________________

Note :
Layanan HR PREMIUM TOOLKITS ini masih aktif.

Seluruh tools dijamin pasti akan dikirim. Jika dalam 24 jam belum masuk, silakan cek juga folder spam inbox Anda. Kadang-kadang masuk kesitu.

.

Alasan Perusahaan Menerbitkan Surat Peringatan & Prosedur Pembuatan SP

Bekerja di sebuah perusahaan itu berarti sebagai karyawan Anda sudah harus mematuhi setiap aturan yang ada. Jika Anda melanggar atau tidak taat aturan maka siap-siap saja mendapatkan sangsi dari perusahaan tempat Anda bekerja. Sangsi tersebut bisa berupa teguran lisan atau peringatan namun jika dirasa sudah lebih berat maka bisa dengan penerbitan SP. Biasanya karyawan yang mendapatkan SP sudah merasa takut apalagi jika angka yang terbit semakin besar. Tahap terakhir dari sebuah SP adalah PHK.

Ada banyak alasan kenapa seorang karyawan bisa sampai diberikan surat peringatan secara serius oleh sebuah perusahaan. Biasanya mereka melakukan kesalahan yang merugikan perusahaan secara langsung. Namun ada juga yang justru melakukan attitude yang tidak baik seperti sering bolos kerja, selalu datang terlambat, tidak pernah ikut rapat, dll.

Bekerja pada sebuah perusahaan maka akan berkaitan langsung dengan banyak pihak seperti sesama karyawan, atasan dan manajemen. Jika kinerja Anda tidak baik maka tentu saja perusahaan akan sangat dirugikan. Oleh sebab itu pertimbangkan kembali keputusan atau segala kegiatan yang akan Anda lakukan apakah hal itu akan menjadikan masalah di kemudian hari. Continue reading

Makalah tentang Hubungan Industrial Dan Undang-Undang Ketenagakerjaan

Mendapatkan tugas menyusun makalah tentang Hubungan Industrial dan Undang-Undang Ketenagakerjaan mungkin menjadi tugas yang cukup menantang. Topik tersebut nantinya akan membahas dan menjelaskan tentang bagaimana mengatur hubungan industrial yang harmonis serta kondusif antara pihak pengusaha dengan pekerja yang sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan. Artikel kali ini akan menjelaskan tentang bagaimana cara menyusun dan membuat makalah manajemen sumber daya manusia yang berkualitas yang nantinya bisa menjadi bahan referensi bagi Anda untuk membuat tugas makalah.

Sebelumnya, Anda sebaiknya memahami terlebih dahulu makalah itu apa. Makalah merupakan sebuah karya tulis ilmiah yang berbentuk tulisan dan disusun secara sistematis serta runtut yang mana hal ini juga disertakan analisis yang bersifat obyektif dan logis dengan memperhatikan berbagai bagian pendukungnya secara ilmiah.

Setelah memahami definisi atau pengertian dari makalah, kini Anda bisa mulai mempelajari tentang bagaimana cara membuat makalah manajemen Sumber Daya Manusia dengan topik yang berkaitan tentang Hubungan Industrial dan UU Ketenakerjaan yang berkualitas sebagaimana yang akan dijelaskan berikut ini. Continue reading

Merencanakan Program Pengembangan SDM demi Peningkatan Kinerja Bisnis

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan sebuah upaya yang dilakukan untuk membentuk dan menghasilkan manusia berkualitas yang memiliki kecakapan, kemampuan dan loyalitas dalam melaksanakan pekerjaannya di sebuah organisasi maupun perusahaan.

Pengembangan SDM sangat perlu untuk dilakukan mengingat di era teknologi saat ini banyak sekali perusahaan-perusahaan yang saling bersaing untuk mendapatkan tenaga kerja berkualitas. Salah satu aspek yang dapat menunjang proses pengembangan SDM ini adalah aspek pendidikan.

Seseorang dengan tingkat pendidikan yang rendah pada umumnya memiliki kecakapan dan kemampuan yang rendah pula. Hal tersebutlah yang banyak membuat perusahaan-perusahaan besar lebih memilih tenaga kerja yang memiliki tingkat pendidikan yang tinggi. Continue reading