Apa saja Materi Pelatihan SDM berbasis Kompetensi yang biasanya diberikan dalam kegiatan pelatihan MSDM? Untuk mengetahui hal tersebut, ada baiknya jika Anda mengikuti kegiatan pelatihan itu sendiri. Karena selain bermanfaat bagi diri sendiri, kegiatan tersebut pun juga sangat menunjang kemampuan Anda untuk bekerja dengan lebih baik. Continue reading
Category: Manajemen SDM
Cara Menerapkan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pernahkah Anda mendengar istilah Pelatihan SDM berbasis Kompetensi? Istilah yang satu ini memang cukup menarik untuk didiskusikan, apalagi bagi para pekerja. Karena hal tersebut umumnya berkaitan dengan bidang SDM atau Manajemen SDM.
Mengenal MSDM
Jika dilihat dari definisi yang dimilikinya, MSDM dapat diartikan sebagai pengaturan atau manajemen dengan penerapan kompetensi di dalamnya. Penerapan kompetensi itu sendiri diharapkan menjadi cara yang tepat untuk mencapai tujuan dari organisasi dengan lebih efektif.
Jika dilihat secara lebih rinci, pelatihan bagi SDM dengan basis kompetensi ini dapat diartikan sebagai proses pengembangan. Proses tersebut ditujukan agar perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan juga pengendalian dari aktivitas tenaga kerja dapat berjalan lebih baik. Hal tersebut bahkan berlaku dari mulai proses rekrutmen hingga pensiun.
Untuk pengambilan keputusan umumnya didasarkan pada informasi dari kebutuhan kompetensi individu dan jabatan guna mencapai tujuan organisasi atau perusahaan.
Continue readingCara Mengembangkan Kompetensi SDM dan Karyawan
Tahukah kalian bahwa selama ini perusahaan tempat kalian bekerja melakukan banyak kegiatan sebagai cara meningkatkan kompetensi SDM yang mereka miliki? Hal ini karena teknologi, kompetisi, dan banyak hal lainnya yang terus berkembang setiap tahun. Jadi demi kelangsungan perusahaan, mereka harus meningkatkan SDM yang mereka miliki.
Perlu diketahui bahwa peningkatan kompetensi SDM bukan hanya tentang satu atau beberapa individu. Semua karyawan, termasuk jajaran petinggi perusahaan bertanggung jawab untuk memberikan usaha terbaik mereka bagi perusahaan.
Pentingnya mengetahui cara meningkatkan kompetensi SDM
Setelah mengetahui bahwa kewajiban untuk meningkatkan kompetensi adalah tanggung jawab bersama. Kalian perlu tahu beberapa alasan bagi perusahaan untuk terus berupaya agar SDM mereka terus naik.
Alasan utama adalah untuk memperbaiki kinerja perusahaan secara keseluruhan. Seperti yang kalian pahami sebelumnya bahwa perusahaan tidak bisa menghindari perubahan yang ada.
Alasan berikutnya adalah untuk mengurangi tingkat turnover. Orang awam seringkali mengira bahwa perusahaan yang sering membuka kesempatan untuk karyawan baru sebagai perusahaan yang buruk. Yang perlu kalian tahu adalah perusahaan melakukan itu untuk meningkatkan nilai perusahaan secara keseluruhan.
Continue reading