Cara Mengembangkan Kompetensi SDM dan Karyawan

Tahukah kalian bahwa selama ini perusahaan tempat kalian bekerja melakukan banyak kegiatan sebagai cara meningkatkan kompetensi SDM yang mereka miliki? Hal ini karena teknologi, kompetisi, dan banyak hal lainnya yang terus berkembang setiap tahun. Jadi demi kelangsungan perusahaan, mereka harus meningkatkan SDM yang mereka miliki.

Perlu diketahui bahwa peningkatan kompetensi SDM bukan hanya tentang satu atau beberapa individu. Semua karyawan, termasuk jajaran petinggi perusahaan bertanggung jawab untuk memberikan usaha terbaik mereka bagi perusahaan.

Pentingnya mengetahui cara meningkatkan kompetensi SDM

Setelah mengetahui bahwa kewajiban untuk meningkatkan kompetensi adalah tanggung jawab bersama. Kalian perlu tahu beberapa alasan bagi perusahaan untuk terus berupaya agar SDM mereka terus naik.

Alasan utama adalah untuk memperbaiki kinerja perusahaan secara keseluruhan. Seperti yang kalian pahami sebelumnya bahwa perusahaan tidak bisa menghindari perubahan yang ada.

Alasan berikutnya adalah untuk mengurangi tingkat turnover. Orang awam seringkali mengira bahwa perusahaan yang sering membuka kesempatan untuk karyawan baru sebagai perusahaan yang buruk. Yang perlu kalian tahu adalah perusahaan melakukan itu untuk meningkatkan nilai perusahaan secara keseluruhan.

Continue reading

Strategi Pengembangan Kompetensi SDM di Bank Mandiri

Karyawan sebagai sumber daya manusia memiliki peran penting dalam keberhasilan perusahaan. Performa SDM harus sejalan dengan pemanfaatan aset permodalan. Tanpa tenaga kerja atau karyawan, sejumlah uang yang dikeluarkan perusahaan untuk membiayai seluruh kegiatan operasionalnya tidak dapat dialokasikan dengan baik atau bahkan hanya akan menjadi aset mati. Continue reading