Ketika berbicara tentang UU Ketenagakerjaan, pembahasan kita tentu tak hanya berputar pada apa saja peraturan yang diatur dalam UU yang terkait dengan tenaga kerja. Sangat layak bila kita juga membicarakan tentang pengertian dan fungsi dari UU yang terkait tentang ketenagakerjaan tersebut. Ketenagakerjaan adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan tenaga kerja baik pada waktu sebelum, selama, ataupun sesudah masa kerja. Continue reading
Strategi Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dan Saling Menguntungkan
Membangun hubungan industrial yang harmonis sangat diperlukan dalam peningkatan kondisi kerja, produktivitas, daya saing, dan kualitas kerja.
Hubungan industrial dalam arti yang lebih luas berarti adanya hubungan antara semua pihak yang terkait ataupun memiliki kepentingan atas suatu proses produksi di suatu perusahaan sehingga hubungan industrial yang perlu dibangun tidak hanya antara pengusaha dengan karyawan tetapi juga mencakup hubungannya dengan pemerintah serta masyarakat yang dalam hal ini bisa supplier, vendor, pembeli ataupun pelanggan. Continue reading
Strategi Rekrutmen, Talent Management dan Pelatihan SDM di Unilever Indonesia
PT Unilever Indonesia merupakan salah satu perusahaan komersial yang ternama di Indonesia. Perusahaan ini berdiri sejak 5 Desember 1933 dengan fokus bisnis untuk produk Home and Personal Care serta Food and Ice Cream di Indonesia.
Kini, ada begitu banyak merek produk yang dikenal oleh masyarakat, bahkan tak sedikit yang telah menjadi trademark untuk jenis produk yang sama. Misalnya Lifebuoy, Lux, Sunsilk, Blue Band, Walls dan Rinso. Continue reading