Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah bagian integral dari kesuksesan sebuah organisasi. Untuk mengoptimalkan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia, perusahaan perlu merancang program pelatihan manajemen SDM yang efektif dan optimal.
Category: Pelatihan SDM
Melakukan Analisis Gap (Kesenjangan) Keterampilan untuk Menentukan Fokus Pelatihan
Analisis gap keterampilan adalah proses penting yang membantu perusahaan menilai perbedaan antara keterampilan yang dimiliki oleh karyawan saat ini dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis.
Menentukan Kompetensi dan Keterampilan yang Perlu Dikembangkan melalui Training Center
Training Center, atau pusat pelatihan, adalah aset berharga bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan strategis mereka. Untuk memanfaatkan Training Center secara efektif, penting untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang kompetensi dan keterampilan apa yang perlu dikembangkan melalui pelatihan.
