Pelatihan Terbaik tentang Cara Menyusun dan Membuat KPI Karyawan

Perusahaan akan berkembang menjadi lebih maju dan baik ketika perusahaan tersebut juga mampu menilai kinerja dari perusahaan tersebut. Pengukuran dan penilaian kinerja perusahaan tersebut berguna untuk mengetahui lebih detail tentang sejauh mana performa dan produktivitas dari perusahaan tersebut termasuk apakah ada kemajuan atau bahkan kemerosotan yang terjadi di perusahaan tersebut. Continue reading

Materi Paling Bagus dan Lengkap tentang Pelatihan Balanced Scorecard

Perusahaan yang menginginkan suatu kemajuan dan perkembangan yang lebih baik hendaknya bisa melakukan penilaian dan pengukuran kinerja dari beberapa aspek mulai dari aspek keuangan, pelanggan, proses bisnis internal, dan aspek pembelajaran atau learn and growth. Pendekatan yang dilakukan untuk bisa mengukur kinerja empat aspek tersebut dikenal sebagai pendekatan balanced scorecard. Continue reading

Materi Pelatihan yang Bagus tentang Creative Problem Solving and Decision Making

Saat ini, Pelatihan Creative Problem Solving Skills memiliki banyak peran untuk mencapai keberhasilan tujuan perusahaan.

Banyak pemimpin suatu perusahaan yang memiliki berbagai masalah dalam memajukan perusahaannya karena mereka kurang memiliki kreatifitas dalam memecahkan berbagai permasalahan yang ada di perusahaan tersebut mulai dari masalah individu karyawan, permasalahan yang timbul antar karyawan, ataupun berbagai permasalahan lainnya. Continue reading

Materi Bagus tentang Pelatihan Komunikasi Efektif

Dalam setiap perusahaan baik bidang kesehatan, jasa, keuangan, dagang atau perusahaan di bidang lainnya, ada salah satu hal yang sangat penting yang akan menjadi pondasi kekuatan perusahaan tersebut untuk terus tetap tegak Berjaya bahkan semakin besar.

Hal yang sangat penting itu bernama komunikasi. Banyak sekali yang menyepelekan betapa pentingnya kemampuan komunikasi untuk sebaiknya dimiliki oleh setiap karyawan dalam bidang kerja apapun. Continue reading

Kenapa Penting Melakukan Pelatihan Motivasi kepada Karyawan

Bekerja pada suatu perusahaan sekalipun di sebuah perusahaan favorit kita dengan bidang pekerjaan yang sudah sesuai dengan background pendidikan selalu menjadikan rasa bangga dan kebahagiaan sekalipun mendapati diri harus terbenam dalam tumpukan pekerjaan dengan deadline yang cukup berdekatan.

Namun, sebahagia apapun rasa dan semangat dalam bekerja tetap saja akan ada suatu masa dimana diri kita merasa jenuh dan lelah dengan semua aktivitas dan rutinitas yang selalu saja sama kita lakukan setiap harinya. Continue reading

Cara Benar dalam Membangun Sistem Manajemen SDM yang Profesional

Jika sebuah perusahaan ingin menjadi perusahaan yang maju dan berkembang pesat maka hal pertama yang harus dibenahi dengan baik adalah sumber daya manusianya. Mengelola sumber daya manusia agar bisa bekerja dengan baik sesuai dengan tanggung jawab, jabatan dan keinginan perusahaan tidak lah semudah membalik telapak tangan.

Kemampuan setiap sumber daya manusia dalam hal ini adalah karyawan yang dimiliki oleh sebuah perusahaan tidak lah sama. Ada karyawan yang memang sejak masuk sudah memiliki kemampuan dan keahlian di atas rata-rata yang mumpuni dan ada juga karyawan yang baru saja menginjakkan kaki di dunia pekerjaan yang nyata sehingga masih membutuhkan banyak waktu untuk belajar dan beradaptasi. Continue reading