Category: Pelatihan Motivasi

Cara Membangun dan Mempertahankan Loyalitas Karyawan

Karyawan merupakan salah satu aset penting dari sebuah perusahaan karena ketika perusahaan tersebut berdidi tanpa memiliki karyawan, hal ini pastinya tidak akan bisa berjalan sebagaimana yang diharapkan. Namun, dalam hal ini, karyawan berkedudukan sebagai salah satu intangible asset yang mana pengukuran terhadap karyawan bisa dilihat dari loyalitas yang dimiliki terhadap perusahaan.

Dan, loyalitas karyawan itu sendiri merupakan suatu nilai yang tidak bisa diukur secara pasti bahkan dalam bentuk ukuran uang sekalipun seperti gaji yang besar ataupun bonus lainnya.

Untuk bisa mempertahankan dan memajukan perusahaan, salah satu hal yang penting untuk dilakukan adalah membangun serta mempertahankan loyalitas yang dimiliki karyawan terhadap perusahaan tersebut. Dengan semakin banyknya karyawan yang memiliki loyalitas tinggi, hal ini akan semakin menunjang produktivitas perusahaan juga akan semakin baik. Demikian juga sebaliknya, ketika loyalitas karyawan menajdi rendah, perusahaan mungkin akan mengalami suatu kendala dalam proses produktivitas terutama ketika banyak karyawan yang keluar dan masuk perusahaan.

Bila Anda inginmembangun serta mempertahankan loyalitas karyawan terutama mereka yang memiliki komitmen dan prestasi yang bagus untuk perusahaan, Anda sebaiknya memahami beberapa cara untuk melakukan hal tersebut. Continue reading →

Menjual DVD tentang Pelatihan Manajemen dan Pelatihan SDM

Sumber daya manusia dalam setiap perusahaan tentunya tidak bisa hanya dibiarkan berkembang begitu saja tanpa arah. Anda tetap harus melakukan sesuatu yang baik sehingga semua karyawan dalam sebuah perusahaan bisa maju bersama yang akan mendongkrak keberhasilan perusahaan itu sendiri.

Dalam hal ini pentingnya sebuah pelatihan untuk manajemen SDM sangatlah krusial sehingga harus masuk dalam pelatihan wajib bagi bidang pekerjaan yang berkaitan dalam hal ini HRD, masing-masing pemimpin dalam setiap bagian atau department dan juga atasan atau pemegang saham utama sehingga bisa mengetahui secara menyeluruh mengenai setiap kebutuhan, hak dan kewajiban karyawan yang berada dalam naungan perusahaan tersebut.

Tidak semua perusahaan buruk namun juga belum semua perusahaan bisa memanusiakan karyawannya dengan baik sehingga yang sering terjadi adalah komunikasi yang tidak lancar antara atasan dan bawahan.

Hal ini jika dibiarkan terus menerus tentu saja akan berdampak negative bagi kelangsungan perusahaan itu sendiri. Pentingnya pelatihan manajemen SDM akan sangat dirasakan manakala sebuah perusahaan sudah masuk dalam skala besar dimana jumlah SDM yang bekerja di dalamnya mencapai ratusan bahkan ribuan orang. Continue reading →