Program pelatihan adalah salah satu aspek penting dalam pengembangan sumber daya manusia di berbagai organisasi. Baik itu dalam lingkup perusahaan besar, pemerintahan, lembaga pendidikan, atau sektor non-profit, pelatihan memiliki peran vital dalam meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan produktivitas individu.
Tahapan dalam Merancang Program Pelatihan Manajemen SDM yang Efektif
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) adalah bagian integral dari kesuksesan sebuah organisasi. Untuk mengoptimalkan kinerja dan produktivitas sumber daya manusia, perusahaan perlu merancang program pelatihan manajemen SDM yang efektif dan optimal.
Melakukan Analisis Gap (Kesenjangan) Keterampilan untuk Menentukan Fokus Pelatihan
Analisis gap keterampilan adalah proses penting yang membantu perusahaan menilai perbedaan antara keterampilan yang dimiliki oleh karyawan saat ini dan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis.
