Penilaian Kinerja Karyawan juga seringkali disebut dengan evaluasi kinerja, penilaian karyawan, tinjauan kinerja karyawan, ataupun istilah lain. Apapun istilah yang digunakan penilaian terhadap kinerja karyawan ini sangat penting untuk dilakukan demi pengembangan dan kemajuan perusahaan secara umum.

Penilaian kinerja ini merupakan upaya yang bisa dilakukan perusahaan dalam menilai prestasi dan kinerja dari karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut untuk meningkatkan produktivitas dari karyawan itu sendiri ataupun perusahaan secara menyeluruh. Continue reading →