Manajemen SDM memiliki peran yang cukup penting dalam meningkatkan serta mengembangkan kemampuan dan kinerja karyawan dalam suatu perusahaan. Bila sebelumnya manajemen talenta ini lebih melekat pada masa perekrutan karyawan, kini, hal ini bisa mencakup ke wilayah yang lebih luas bahkan memiliki peran yang cukup penting.
Memiliki SDM yang handal dan berkualitas tentu akan menjadi sebuah aset penting demi kemajuan dan pembangunan suatu perusahaan.