Terima kasih atas minat Anda untuk mendownload materi Pengembangan SDM super istimewa dari kami.
Salam sukses penuh barokah,
Yodhia Antariksa, Msc in HR Management
Blogger di www.Pakarkinerja.com
Cara order untuk mendapatkan Paket Corporate E-Learning sangat mudah.
Silakan transfer uang sebesar Rp 295 ribu ke salah satu nomer rekening berikut:
a. Bank BCA – No. Rek. 568 038 9995 a/n Yodhia Antariksa
b. Bank Mandiri – No Rek. 167 000 112 3057 a/n Yodhia Antariksa
c. Bank Permata – No Rek. 121 018 7029 a/n Yodhia Antariksa
Konfirmasi transfer pembayaran, harus disertai dengan informasi berikut:
Harap disertakan bukti transfer – bisa berupa struk mobile banking, notifikasi internet banking, ataupun image struk bukti transfer.
Maksimal 24 jam setelah kami menerima konfirmasi pembayaran, kami akan mengirim seluruh materi dan link download ke alamat email Anda.
.
.
.
.
.
.
.
.
Bekerja di sebuah perusahaan itu berarti sebagai karyawan Anda sudah harus mematuhi setiap aturan yang ada. Jika Anda melanggar atau tidak taat aturan maka siap-siap saja mendapatkan sangsi dari perusahaan tempat Anda bekerja. Sangsi tersebut bisa berupa teguran lisan atau peringatan namun jika dirasa sudah lebih berat maka bisa dengan penerbitan SP. Biasanya karyawan yang mendapatkan SP sudah merasa takut apalagi jika angka yang terbit semakin besar. Tahap terakhir dari sebuah SP adalah PHK.
Ada banyak alasan kenapa seorang karyawan bisa sampai diberikan surat peringatan secara serius oleh sebuah perusahaan. Biasanya mereka melakukan kesalahan yang merugikan perusahaan secara langsung. Namun ada juga yang justru melakukan attitude yang tidak baik seperti sering bolos kerja, selalu datang terlambat, tidak pernah ikut rapat, dll.
Bekerja pada sebuah perusahaan maka akan berkaitan langsung dengan banyak pihak seperti sesama karyawan, atasan dan manajemen. Jika kinerja Anda tidak baik maka tentu saja perusahaan akan sangat dirugikan. Oleh sebab itu pertimbangkan kembali keputusan atau segala kegiatan yang akan Anda lakukan apakah hal itu akan menjadikan masalah di kemudian hari. Continue reading