Ketika berbicara tentang UU Ketenagakerjaan, pembahasan kita tentu tak hanya berputar pada apa saja peraturan yang diatur dalam UU yang terkait dengan tenaga kerja. Sangat layak bila kita juga membicarakan tentang pengertian dan fungsi dari UU yang terkait tentang ketenagakerjaan tersebut. Ketenagakerjaan adalah segala sesuatu yang berkaitan dengan tenaga kerja baik pada waktu sebelum, selama, ataupun sesudah masa kerja. Continue reading
Category: Manajemen SDM
Strategi Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis dan Saling Menguntungkan
Membangun hubungan industrial yang harmonis sangat diperlukan dalam peningkatan kondisi kerja, produktivitas, daya saing, dan kualitas kerja.
Hubungan industrial dalam arti yang lebih luas berarti adanya hubungan antara semua pihak yang terkait ataupun memiliki kepentingan atas suatu proses produksi di suatu perusahaan sehingga hubungan industrial yang perlu dibangun tidak hanya antara pengusaha dengan karyawan tetapi juga mencakup hubungannya dengan pemerintah serta masyarakat yang dalam hal ini bisa supplier, vendor, pembeli ataupun pelanggan. Continue reading
Strategi Rekrutmen, Talent Management dan Pelatihan SDM di Unilever Indonesia
PT Unilever Indonesia merupakan salah satu perusahaan komersial yang ternama di Indonesia. Perusahaan ini berdiri sejak 5 Desember 1933 dengan fokus bisnis untuk produk Home and Personal Care serta Food and Ice Cream di Indonesia.
Kini, ada begitu banyak merek produk yang dikenal oleh masyarakat, bahkan tak sedikit yang telah menjadi trademark untuk jenis produk yang sama. Misalnya Lifebuoy, Lux, Sunsilk, Blue Band, Walls dan Rinso. Continue reading
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT. Indofood
Siapa yang tak kenal dengan PT Indofood? Perusahaan tersebut telah menjadi salah satu yang terbesar di Indonesia. Dengan nama lengkap PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk, fokus utama bisnis yang dijalankan oleh perusahaan ini yaitu industri makanan dan minuman.
Keberhasilannya dalam mendominasi pasar bisa dilihat dari aneka produk yang telah dihasilkan dan tersebar di berbagai tempat perbelanjaan baik tradisional maupun modern. Continue reading
Strategi Pengembangan Kompetensi SDM di Bank Mandiri
Karyawan sebagai sumber daya manusia memiliki peran penting dalam keberhasilan perusahaan. Performa SDM harus sejalan dengan pemanfaatan aset permodalan. Tanpa tenaga kerja atau karyawan, sejumlah uang yang dikeluarkan perusahaan untuk membiayai seluruh kegiatan operasionalnya tidak dapat dialokasikan dengan baik atau bahkan hanya akan menjadi aset mati. Continue reading
Program Pelatihan SDM Terbaik dan Jasa Training SDM
Training atau pelatihan SDM berperan penting bagi kesuksesan sebuah perusahaan. Dimana, pelatihan ini bertujuan meningkatkan kualitas dari sumber daya manusia yang bekerja pada perusahaan tersebut. Awal masuk kerja biasanya menjadi waktu kegiatan pembekalan ini diberikan. Berbagai pengetahuan akan berbagai hal yang berkaitan dengan perusahaan dan pekerjaan mereka akan diberikan sebagai bagian dari materinya. Continue reading
Program Pelatihan Terbaik dalam Bidang Talent Management
Perusahaan hendaknya bisa melakukan strategi cerdas untuk meningkatkan gairah kerja dan produktivitas dari karyawan yang bekerja di naungan perusahaan tersebut.
Sebagai salah satu modal dan aset penting dalam perusahaan, karyawan merupakan SDM yang hendaknya bisa dikelola dengan baik dan tepat. Salah satu upaya yang bisa dilakukan dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas serta mengembangkan kemampuan dan ketrampilan karyawan adalah melalui penyelenggaraan Pelatihan Karyawan tentang Talent Management. Continue reading