Manajemen Pelatihan yang Efektif dan Optimal Bagi Pengembangan SDM

Pelatihan SDM atau pengembangan diri merupakan sebuah program yang diberikan kepada sebuah individu atau kelompok pegawai atau SDM yang bertujuan untuk memberikan motivasi, meningkatkan kinerja, menambah wawasan, pengetahuan, dan memberi pengalaman, serta memberi pemahaman akan tugasnya pada jabatan yang saat ini sedang dipegangnya atau yang akan didudukinya di masa mendatang. Sehingga, sangat diharapkan oleh organisasi atau lembaga, manajemen pelatihan yang diberikannya sebagai sebuah manajemen pelatihan yang efektif.
Continue reading