Menjual DVD tentang Pelatihan Manajemen dan Pelatihan SDM

Sumber daya manusia dalam setiap perusahaan tentunya tidak bisa hanya dibiarkan berkembang begitu saja tanpa arah. Anda tetap harus melakukan sesuatu yang baik sehingga semua karyawan dalam sebuah perusahaan bisa maju bersama yang akan mendongkrak keberhasilan perusahaan itu sendiri.

Dalam hal ini pentingnya sebuah pelatihan untuk manajemen SDM sangatlah krusial sehingga harus masuk dalam pelatihan wajib bagi bidang pekerjaan yang berkaitan dalam hal ini HRD, masing-masing pemimpin dalam setiap bagian atau department dan juga atasan atau pemegang saham utama sehingga bisa mengetahui secara menyeluruh mengenai setiap kebutuhan, hak dan kewajiban karyawan yang berada dalam naungan perusahaan tersebut.

Tidak semua perusahaan buruk namun juga belum semua perusahaan bisa memanusiakan karyawannya dengan baik sehingga yang sering terjadi adalah komunikasi yang tidak lancar antara atasan dan bawahan.

Hal ini jika dibiarkan terus menerus tentu saja akan berdampak negative bagi kelangsungan perusahaan itu sendiri. Pentingnya pelatihan manajemen SDM akan sangat dirasakan manakala sebuah perusahaan sudah masuk dalam skala besar dimana jumlah SDM yang bekerja di dalamnya mencapai ratusan bahkan ribuan orang. Continue reading

Pelatihan SDM dan Karyawan Terbaik di Jakarta

Setiap perusahaan hendaknya memberikan dan menjalankan pelatihan karyawan yang bagus untuk mengembangkan kemampuan dan ketrampilan karyawan serta untuk membentuk SDM yang berkualitas yang mana mampu bekerja secara profesional untuk mencapai keberhasilan tujuan perusahaan. Pelaksanaan pelatihan karyawan memanglah sangat penting untuk dijalankan baik program pelatihan yang dijalankan secara rutin ataupun beberapa program pelatihan yang dijalankan spontanitas sesuai dengan kebutuhan.

Dan, tentu saja untuk melaksanaan pelatihan karyawan hendaknya juga dipersiapkan dan direncanakan dengan matang dan baik mulai dari berapa anggaran yang dibutuhkan hingga beberapa hal lain yang berhubungan dengan pelaksanaan pelatihan seperti alokasi tempat, waktu, ataupun materi pelatihan tersebut.

Pelaksanaan pelatihan karyawan bisa dilakukan secara internal dalam perusahaan yang mana pemateri pelatihan diambil langsung dari dalam ataupun dengan membuat suatu program pelatihan dengan bekerja sama dengan suatu badan ataupun instansi yang memang kompeten dan berpengalaman untuk memberikan suatu pelatihan karyawan yang bagus di Jakarta. Continue reading

Pelatihan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Terbaik di Indonesia

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Berbasis Kompetensi agaknya menjadi sebuah hal yang menarik untuk didiskusikan. Ya, MSDM Berbasis Kompetensi pada dasarnya adalah sebuah pengaturan (manajemen) di mana penerapan kompetensi di dalamnya diharapkan menjadi sebuah cara untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan lebih efektif dan sinergis.

Secara lebih rinci, MSDM Berbasis Kompetensi ini bisa dijabarkan sebagai suatu proses perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian aktivitas tenaga kerja mulai dari rekruitmen sampai dengan pensiun. Pengambilan keputusan-keputusan pada proses ini didasarkan pada informasi kebutuhan kompetensi jabatan dan kompetensi individu untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan tersebut. Continue reading

Strategi Rekrutmen, Talent Management dan Pelatihan SDM di Unilever Indonesia

PT Unilever Indonesia merupakan salah satu perusahaan komersial yang ternama di Indonesia. Perusahaan ini berdiri sejak 5 Desember 1933 dengan fokus bisnis untuk produk Home and Personal Care serta Food and Ice Cream di Indonesia.

Kini, ada begitu banyak merek produk yang dikenal oleh masyarakat, bahkan tak sedikit yang telah menjadi trademark untuk jenis produk yang sama. Misalnya Lifebuoy, Lux, Sunsilk, Blue Band, Walls dan Rinso. Continue reading

Kenapa Penting Melakukan Pelatihan Motivasi kepada Karyawan

Bekerja pada suatu perusahaan sekalipun di sebuah perusahaan favorit kita dengan bidang pekerjaan yang sudah sesuai dengan background pendidikan selalu menjadikan rasa bangga dan kebahagiaan sekalipun mendapati diri harus terbenam dalam tumpukan pekerjaan dengan deadline yang cukup berdekatan.

Namun, sebahagia apapun rasa dan semangat dalam bekerja tetap saja akan ada suatu masa dimana diri kita merasa jenuh dan lelah dengan semua aktivitas dan rutinitas yang selalu saja sama kita lakukan setiap harinya. Continue reading

Manajemen Pelatihan yang Efektif dan Optimal Bagi Pengembangan SDM

Pelatihan SDM atau pengembangan diri merupakan sebuah program yang diberikan kepada sebuah individu atau kelompok pegawai atau SDM yang bertujuan untuk memberikan motivasi, meningkatkan kinerja, menambah wawasan, pengetahuan, dan memberi pengalaman, serta memberi pemahaman akan tugasnya pada jabatan yang saat ini sedang dipegangnya atau yang akan didudukinya di masa mendatang. Sehingga, sangat diharapkan oleh organisasi atau lembaga, manajemen pelatihan yang diberikannya sebagai sebuah manajemen pelatihan yang efektif.
Continue reading