Pelatihan Manajemen SDM di Jakarta

Manajemen sumber daya manusia atau yang juga biasa disebut MSDM merupakan suatu ilmu tentang cara mengatur hubungan serta peranan tenaga kerja secara efektif dan efisien agar dapat dimanfaatkan secara maksimal dalam upaya untuk mencapai target yang ingin diraih secara maksimal.

Meski yang menjadi subjek adalah tenaga kerja, namun manajemen sumber daya manusia bukan hanya tentang manusianya saja melainkan juga menyangkut desain serta implementasi system perencanaan, penyusunan dan pengembangan karyawan, pengelolaan karier, kompensasi karyawan, evaluasi kerja serta hubungan ketenagakerjaan.

Kita semua mengetahui bahwa persaingan bisnis sudah semakin ketat bahkan keras dan kasar.

Jika sebuah perusahaan tidak mampu untuk membangun serta mempersiapkan SDM yang berkualitas, maka besar kemungkinan perusahaan tersebut akan menemui banyak sekali kendala, bahkan bisa berujung kebangkrutan. Oleh karena itu bisa dibilang bahwa sumber daya manusia atau SDM merupakan modal penting yang akan menjadi motor penggerak perusahaan dalam menghadapi persaingan. Continue reading

Cara Membangun dan Mempertahankan Loyalitas Karyawan

Karyawan merupakan salah satu aset penting dari sebuah perusahaan karena ketika perusahaan tersebut berdidi tanpa memiliki karyawan, hal ini pastinya tidak akan bisa berjalan sebagaimana yang diharapkan. Namun, dalam hal ini, karyawan berkedudukan sebagai salah satu intangible asset yang mana pengukuran terhadap karyawan bisa dilihat dari loyalitas yang dimiliki terhadap perusahaan.

Dan, loyalitas karyawan itu sendiri merupakan suatu nilai yang tidak bisa diukur secara pasti bahkan dalam bentuk ukuran uang sekalipun seperti gaji yang besar ataupun bonus lainnya.

Untuk bisa mempertahankan dan memajukan perusahaan, salah satu hal yang penting untuk dilakukan adalah membangun serta mempertahankan loyalitas yang dimiliki karyawan terhadap perusahaan tersebut. Dengan semakin banyknya karyawan yang memiliki loyalitas tinggi, hal ini akan semakin menunjang produktivitas perusahaan juga akan semakin baik. Demikian juga sebaliknya, ketika loyalitas karyawan menajdi rendah, perusahaan mungkin akan mengalami suatu kendala dalam proses produktivitas terutama ketika banyak karyawan yang keluar dan masuk perusahaan.

Bila Anda inginmembangun serta mempertahankan loyalitas karyawan terutama mereka yang memiliki komitmen dan prestasi yang bagus untuk perusahaan, Anda sebaiknya memahami beberapa cara untuk melakukan hal tersebut. Continue reading

Menjual DVD tentang Pelatihan Manajemen dan Pelatihan SDM

Sumber daya manusia dalam setiap perusahaan tentunya tidak bisa hanya dibiarkan berkembang begitu saja tanpa arah. Anda tetap harus melakukan sesuatu yang baik sehingga semua karyawan dalam sebuah perusahaan bisa maju bersama yang akan mendongkrak keberhasilan perusahaan itu sendiri.

Dalam hal ini pentingnya sebuah pelatihan untuk manajemen SDM sangatlah krusial sehingga harus masuk dalam pelatihan wajib bagi bidang pekerjaan yang berkaitan dalam hal ini HRD, masing-masing pemimpin dalam setiap bagian atau department dan juga atasan atau pemegang saham utama sehingga bisa mengetahui secara menyeluruh mengenai setiap kebutuhan, hak dan kewajiban karyawan yang berada dalam naungan perusahaan tersebut.

Tidak semua perusahaan buruk namun juga belum semua perusahaan bisa memanusiakan karyawannya dengan baik sehingga yang sering terjadi adalah komunikasi yang tidak lancar antara atasan dan bawahan.

Hal ini jika dibiarkan terus menerus tentu saja akan berdampak negative bagi kelangsungan perusahaan itu sendiri. Pentingnya pelatihan manajemen SDM akan sangat dirasakan manakala sebuah perusahaan sudah masuk dalam skala besar dimana jumlah SDM yang bekerja di dalamnya mencapai ratusan bahkan ribuan orang. Continue reading

Pelatihan SDM dan Karyawan Terbaik di Jakarta

Setiap perusahaan hendaknya memberikan dan menjalankan pelatihan karyawan yang bagus untuk mengembangkan kemampuan dan ketrampilan karyawan serta untuk membentuk SDM yang berkualitas yang mana mampu bekerja secara profesional untuk mencapai keberhasilan tujuan perusahaan. Pelaksanaan pelatihan karyawan memanglah sangat penting untuk dijalankan baik program pelatihan yang dijalankan secara rutin ataupun beberapa program pelatihan yang dijalankan spontanitas sesuai dengan kebutuhan.

Dan, tentu saja untuk melaksanaan pelatihan karyawan hendaknya juga dipersiapkan dan direncanakan dengan matang dan baik mulai dari berapa anggaran yang dibutuhkan hingga beberapa hal lain yang berhubungan dengan pelaksanaan pelatihan seperti alokasi tempat, waktu, ataupun materi pelatihan tersebut.

Pelaksanaan pelatihan karyawan bisa dilakukan secara internal dalam perusahaan yang mana pemateri pelatihan diambil langsung dari dalam ataupun dengan membuat suatu program pelatihan dengan bekerja sama dengan suatu badan ataupun instansi yang memang kompeten dan berpengalaman untuk memberikan suatu pelatihan karyawan yang bagus di Jakarta. Continue reading

Informasi Biaya Pelatihan yang Paling Lengkap dan Terkini

Penyelenggaraan pelatihan menjadi salah satu upaya perusahaan dalam meningkatkan mutu dan kualitasnya guna menghadapi persaingan dan perubahan yang terjadi di lingkungan perusahaan. Pelatihan memang sangat perlu untuk dilakukan sehingga sumber daya manusia yang merupakan salah satu modal dan aset penting perusahaan bisa dikelola secara lebih optimal.

Beberapa perusahaan menghentikan penyelenggaraan pelatihan karena dirasa buang-buang waktu dan biaya. Pemikiran hal ini terjadi ketika pelatihan tersebut tidak berlangsung secara efektif sehingga setelah mengikuti pelatihan karyawan tidak mendapatkan peningkatan berarti terhadap kemampuan dan keahlian mereka. Continue reading